Eines sollte man grundsätzlich beherzigen: Wenn dein Arbeitgeber dich, weil du ungeimpft bist, gemobbt hat oder diskriminiert und dir jetzt in den Hintern kriecht oder meint alles sei gut und vergessen dann…..KÜNDIGE und arbeite woanders, denn er ist es nicht wert, dass du bei hm arbeitest! Charaktersache

Liebe Klinikleitung des St. Josefskrankenhauses Heidelberg,

als Vorreiter hattet Ihr Mitarbeitern ohne Impfnachweis noch vor Inkrafttreten der bereichsbezogenen Impfpflicht ein Hausverbot erteilt. In einem Brief bedankt Ihr Euch nun bei denjenigen Mitarbeitern, die sich von Euch haben erpressen lassen, um ihren Arbeitsplatz nicht zu verlieren.

Dass andere Gesundheitseinrichtungen keine Betretungsverbote ausgeprochen haben, weil Patienten besser von „ungeimpftem“ Pflegepersonal anstatt von niemandem versorgt werden, ist für Euch reine Nachlässigkeit.

Da Ihr natürlich nicht nachlässig seid, erklärt Ihr Euren verbleibenden Mitarbeitern, dass Ihr sie nun beim Gesundheitsamt anzeigen werdet, wenn sie sich nicht zur dritten „Impfung“ zwingen lassen.

Damit zeigt Ihr nicht nur Eure Resistenz gegen störende Anflüge von Vernunft, sondern auch, daß Ihr in Sachen Zynismus und Rücksichtslosigkeit gegenüber Mitarbeitern absolute Vorreiter seid.